Missões tripuladas a Marte: como os astronautas se darão?

Amigos do espaço

Os astronautas que exploram Marte precisarão reduzir os conflitos e estimular o trabalho em equipe. (Crédito da imagem: HI-SEAS / Sian)



Os cientistas pretendem equipar as tripulações tripuladas em Marte com dispositivos inovadores que monitoram as interações sociais e fornecem feedback instantâneo quando surgem conflitos e outros problemas relacionados ao trabalho em equipe.

A NASA planeja enviar os primeiros humanos a Marte em algum momento do próximo quarto de século. Essa missão vai expandir os limites do trabalho em equipe para um punhado de astronautas selecionados, pois eles terão que passar até três anos isolados juntos em uma pequena cápsula viajando através dos perigos do espaço em direção ao Planeta Vermelho e de volta. Qualquer problema no trabalho em equipe pode comprometer a missão.





Para ajudar a manter o trabalho em equipe durante uma missão de marchar , os cientistas estão desenvolvendo dispositivos destinados a monitorar os astronautas em tempo real para aprender como e por que a cooperação flutua ao longo de uma missão. [ As missões mais ousadas a Marte da história ]

'O objetivo pretendido da tecnologia e análise que estamos desenvolvendo é ajudar a equipe a estar mais consciente e sintonizada para que os membros da equipe possam regular efetivamente seu trabalho em equipe', disse Steve Kozlowski, investigador principal do projeto e psicólogo organizacional da Michigan State University em East Lansing. 'Um bom trabalho em equipe será essencial para o sucesso de missões espaciais de longa duração . Estamos desenvolvendo ferramentas para que a equipe possa gerenciar bem suas interações, identificar problemas em potencial e resolvê-los antes que se tornem problemáticos. '



Os astronautas que exploram um mundo estranho dependerão uns dos outros para sua segurança e conforto.

Os astronautas que exploram um mundo estranho dependerão uns dos outros para sua segurança e conforto.(Crédito da imagem: HI-SEAS / Sian)



Kozlowski e seus colegas investigaram durante anos como as equipes científicas se dão quando servem por longos períodos em condições isoladas, confinadas e extremas, semelhantes às que os astronautas encontram. Por exemplo, em Antártica , eles pedem aos membros da equipe que escrevam diários de cinco a 10 minutos todos os dias, de seis semanas a nove meses, documentando eventos que estimulam o trabalho em equipe ou conflitos.

'Por exemplo, em um estudo, picos negativos na coesão da equipe foram associados a alguns membros da equipe que não queriam compartilhar a carga de trabalho; picos positivos foram associados à celebração ', disse Kozlowski. 'Não é ciência de foguetes, mas mostra como coisas pequenas, até mesmo triviais, podem influenciar a capacidade de uma equipe de ser eficaz. Mera grosseria pode inibir o desempenho. '

O ideal, no entanto, Kozlowski e seus colaboradores gostariam de maneiras automatizadas de ver como as equipes estão se saindo em tempo real. [Imagens: Missões simuladas de Marte no Ártico]

'Uma das principais limitações das ciências sociais é sua grande dependência de questionários auto-relatados, onde as pessoas fazem uma retrospectiva e relatam o que perceberam ou sentiram sobre uma pessoa ou evento alvo', disse Kozlowski. Esse método é intrusivo, depende da memória, que pode ser falível, e é vulnerável a quais perguntas são feitas e como essas perguntas são feitas, explicou ele.

Os pesquisadores agora estão desenvolvendo dispositivos parecidos com badgels para astronautas que os pesquisadores pretendem reduzir ao tamanho de um smartphone. Os emblemas mediam discretamente uma série de fatores sobre os astronautas, como frequência cardíaca, movimento do corpo, o que eles dizem e como dizem, sua proximidade com outros membros da tripulação e a quantidade de tempo presencial entre os membros da tripulação.

Depois de uma viagem de meses em uma nave espacial apertada, os astronautas pousarão em Marte e enfrentarão um ambiente hostil. Manter o trabalho em equipe será essencial para sua sobrevivência.

Depois de uma viagem de meses em uma nave espacial apertada, os astronautas pousarão em Marte e enfrentarão um ambiente hostil. Manter o trabalho em equipe será essencial para sua sobrevivência.(Crédito da imagem: ESA / DLR / FU Berlin (G. Neukum))

“Essas novas tecnologias irão revolucionar a própria natureza da ciência social, como ela é conduzida e quais insights ela pode oferecer com relação à interação humana”, disse Kozlowski.

Por exemplo, os dispositivos podem dizer se um membro da equipe fica barulhento ou desvia de uma conversa repentinamente, atividade que, quando feita repetidamente, pode indicar um problema. Assim que os crachás ajudassem a identificar uma preocupação, eles transmitiam esses dados sem fio para, por exemplo, o membro da tripulação, o líder da tripulação ou toda a equipe.

'A intenção é tornar a tecnologia parte de um bom trabalho em equipe, não criar um' Big Brother 'que está assistindo de fora', disse Kozlowski.

Os cientistas trabalharam no desenvolvimento desses dispositivos por três anos. A NASA recentemente concedeu ao projeto US $ 1,2 milhão por mais três anos. Isso eleva o financiamento total da agência espacial para o projeto a US $ 2,5 milhões.

Uma versão rudimentar desses crachás agora pode ser executada por algumas horas e se mostrou eficaz na coleta de dados precisa e consistente em um ambiente de laboratório. Os pesquisadores agora querem ter certeza de que seu pacote e sistema de energia são robustos o suficiente para uso em simulações de missões espaciais.

Hábitat do MDRS em Utah, um centro de treinamento para missões de exploração espacial de longa duração.

Hábitat do MDRS em Utah, um centro de treinamento para missões de exploração espacial de longa duração.(Crédito da imagem: HI-SEAS / Sian)

'Um análogo, HERA, está alojado no Centro Espacial Johnson - é um habitat que simula uma cápsula para vôo ou trabalho remoto em Marte. Simulações de uma a duas semanas estão planejadas e pretendemos avaliar os emblemas nesse cenário ', disse Kozlowski. 'Outro habitat é chamado HI-SEAS que executa missões simuladas de exploração de Marte. Pretendemos avaliar nesse cenário também. No final das contas, podemos ser capazes de fazer alguma avaliação na Antártica, mas isso está mais longe. '

Esses emblemas podem ajudar no avanço da ciência fora da pesquisa espacial.

'As organizações podem estar interessadas em como o conhecimento é compartilhado, como a inovação surge; os emblemas podem ajudar a iluminar esse processo ', disse Kozlowski. 'Eles também poderiam ser usados ​​para tarefas mais mundanas, mas não menos importantes, como monitorar idosos em casa - como está a vovó?'

Esta história foi fornecida por Revista Astrobiologia , uma publicação baseada na web patrocinada pela NASA programa de astrobiologia .

Siga SPACE.com em Twitter , Facebook e Google+ . Artigo original sobre SPACE.com .