Processo judicial de ex-trabalhador da NASA: a crença no design inteligente fez com que ele fosse demitido

Conceito artístico da Cassini em Saturno.

Conceito artístico da nave espacial Cassini da NASA em Saturno. (Crédito da imagem: NASA / JPL)

Um ex-funcionário da NASA que foi demitido no ano passado está processando a agência espacial, alegando que foi demitido porque acredita no design inteligente, de acordo com a imprensa.

O funcionário, David Coppedge, era um especialista em computação no Laboratório de Propulsão a Jato da NASA em Pasadena, Califórnia, e serviu como líder da equipe da missão orbital Cassini em torno de Saturno. Ele foi rebaixado em 2009 e acabou perdendo o emprego em 2011, após 15 anos trabalhando na missão.



Coppedge agora está alegando que ele foi demitido injustamente, com base no fato de que ele conversou com colegas de trabalho sobre design inteligente e distribuiu DVDs defendendo a filosofia de trabalho.

O design inteligente é a ideia de que a vida é muito complicada para ter surgido por acaso e evolução e deve ter sido criada por uma força inteligente, como Deus. Muitas organizações científicas, como o National Center for Science Education, classificam design inteligente como uma crença religiosa ao invés de uma teoria científica.

'Em uma declaração enviada por e-mail, o JPL rejeitou as alegações de Coppedge,' o Associated Press relatado . 'Em documentos judiciais, advogados do Instituto de Tecnologia da Califórnia, que administra o JPL para a NASA, disseram que Coppedge recebeu uma advertência por escrito porque seus colegas reclamaram de assédio.'

Caltech afirma que Coppedge foi dispensado por causa de cortes no orçamento, de acordo com a AP.

Os defensores do design inteligente, como o grupo cristão de direitos civis The Alliance Defense Fund e o Discovery Institute, estão apoiando o caso de Coppedge.

'O advogado de Coppedge, William Becker, afirma que seu cliente foi escolhido por seus chefes porque eles perceberam que sua crença no design inteligente era religiosa', relatou a AP. 'Coppedge tinha uma reputação em torno do JPL como um cristão evangélico, e as interações com colegas de trabalho levaram alguns a rotulá-lo como um cristão conservador, disse Becker.'

Coppedge afirma que outras questões levaram à sua demissão também, como sua oposição ao casamento gay e sua pressão para oficialmente chamar a festa de Natal do JPL de festa de Natal, de acordo com o processo.

Os argumentos de abertura do caso são esperados para segunda-feira à tarde (12 de março) no Tribunal Superior de Los Angeles.

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